首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 单位违反劳动合同要承担什么赔偿责任

单位违反劳动合同要承担什么赔偿责任

时间:2025-06-19 09:32

一、单位违反劳动合同要承担什么赔偿责任

单位违反劳动合同需承担多种赔偿责任。若单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除合同的,单位要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

若单位违法解除或终止劳动合同,应依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。比如,劳动者工作3年,月工资5000元,正常经济补偿为3×5000 = 15000元,违法解除的赔偿金则为30000元。

此外,单位拖欠劳动报酬、加班费等,要加付赔偿金。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。总之,单位违反劳动合同,需依法对劳动者进行相应赔偿 。

二、单位违反劳动法如何办

当单位违反劳动法,劳动者可通过以下途径维权:

协商:与单位进行沟通协商,指出其违法行为,要求改正并支付相应补偿或赔偿。

调解:可向本单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解,达成调解协议解决纠纷。

投诉:向劳动监察部门投诉,由其对单位进行检查,若属实会责令改正,情节严重的给予行政处罚。

仲裁:向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,这是解决劳动纠纷的重要途径。仲裁裁决具有法律效力,一方不履行,另一方可申请法院强制执行。

诉讼:对仲裁结果不服,可在规定时间内向法院提起诉讼。

三、单位违反劳动合同有什么责任

单位违反劳动合同需承担多种责任。

首先是继续履行责任,若劳动者要求继续履行合同,单位应继续履行。

其次是支付赔偿金,比如单位违法解除或终止合同,需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。

再者,单位还可能需支付劳动者应得的工资报酬、加班工资等劳动报酬。若因单位过错导致劳动者未能享受相应福利待遇,也应予以赔偿。若单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者有权解除合同,单位还需支付经济补偿。总之,单位违反劳动合同,需依法承担相应法律后果,以保障劳动者合法权益。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:单位违约金赔偿标准是什么

下一篇:单位不签无固定期合同的能怎么索赔

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
宁波大学附属第一医院招聘编外工作人员宁波大学附属妇女儿童医院编制外职工招聘启事德阳市人民医院旌南院区德阳经济技术开发区人民医院2025年医学专业技术人员招聘简章关于2025年重医附二院耳鼻咽喉科听力技师(编外)岗位招聘启事关于2025年重医附二院风湿免疫科科室秘书(编外)岗位招聘启事百万英才汇南粤│广东省人民医院南海医院2025年招聘合同制工作人员公告(第三批)南京中医药大学2025年科研助理招聘公告(劳务派遣)2025年度安徽中医药高等专科学校公开招聘工作人员公告广州市妇女儿童疗养中心超声科医生岗位招聘公告2025年泰山护理职业学院公开招聘博士研究生公告2025年泰山护理职业学院公开招聘工作人员公告赣州市肿瘤医院2025年招募第二批见习人员公告2025年郴州市中医医院委托招聘劳务派遣卫生专业技术人员公告广水市第二人民医院2025年专业技术人员招聘公告新疆医科大学2025年第二批高层次人才引进公告广西中医药大学关于2025年公开招聘高层次领军人才及130名博士的公告2025年基础医学部劳务派遣工作人员招聘启事妇女保健科康复师招聘公告铜陵市妇幼保健院2025年公开招聘公告北京电力医院2025年第三批高校毕业生招聘公告2025年度东营市人民医院(东营市妇幼保健院)高级专业技术人才招聘公告杭州市上城区望江街道社区卫生服务中心编外招聘公告武宣县中医医院2025年公开招聘编外聘用人员公告(第一期)广州市番禺区天峰小学校医招聘启事景洪市景讷卫生院乡村医生招聘(2人)公告荔城区新度镇卫生院编外人员招聘公告南安市海都医院招聘编外人员公告安宁市八街中心卫生院关于招聘编外聘用人员的公告安宁市第一人民医院关于招聘编外聘用人员的公告2025年嘉兴市南湖区中心医院公开招聘劳动合同制人员公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》